le-petit-papetier

Pendant mes repos,je suis allé faire un tour a la Mutuelle du soleil et leur ai demandé si après notre congé de reclassement,on aurait toujours droit a la mutuelle,dans la limite de 9 mois maxi,la réponse a été NON car il n'y a pas d'accord entre les Papeteries et la Mutuelle du Soleil mais aussi parceque lors de la fermeture du site,il n'y aurat personne pour payer les cotisations(part patronale).Et la je m'interroge!!!Les rares personnes qui entreront en congé de reclassement fin Juin 2010 qui paiera les cotisations quand la direction sera parti???
Je soupsonne fortement la direction de vouloir faire des économies sur notre dos et la Mutuelle du Soleil d'avoir envie de s'engraisser un peu plus.Pourtant des solutions existent,la part patronale peut etre payé a la mutuelle lors du licenciement de l'employé et l'employé peut payé sa part soit lors du solde de tout compte,soit avec ses indémnités chomage.

Pour vous faire une idée(pour les plus courageux)quelques liens qui parlent de la dernière modification de la loi Evin:

ici
la
Et là(format PDF)

La direction accorde à la demande des représentants du personnel une avance de 1000 €uros maximum(net)  pour le personnel en difficulté suite a la grève (justifiée) de Septembre,voir Mr Gomez pour cette avance.

je vous invite a RELIRE ATTENTIVEMENT l'article que j'avais déjà posté,sur l'indemnité légale vs l'indemnité conventionnelle Légale versus conventionnelle .
Si je lis page 58 de notre PSE je vois dans le tableau(qui concerne l'ICL): entre 2 et 5 ans d'ancienneté(*) 1/8 de mois........Depuis le mois d'Avril 2009 notre conventionnelle a changé et est passé a 1/5(rattrapage par rapport a l'ILL.)mais ce n'est pas là où je voulais en venir.Regardons plus en détail le(*)

(*)ou application de l'Indémnité Légal de Licenciement SI CELLE-CI EST PLUS AVANTAGEUSE:1/5 de mois par année de présence(Sans majoration pour âge.)

Sans majoration pour âge,étrange je ne vois pas cette clause(abusive) dans la convention collective.
Pour rappel l'ILL donne 2/15 par année au delà de 10 ans d'ancienneté.

A approfondir a mon avis.