L'idemnité Conventionnelle de licenciement
je vous invite a RELIRE ATTENTIVEMENT l'article que j'avais déjà posté,sur l'indemnité légale vs l'indemnité conventionnelle Légale versus conventionnelle .
Si je lis page 58 de notre PSE je vois dans le tableau(qui concerne l'ICL): entre 2 et 5 ans d'ancienneté(*) 1/8 de mois........Depuis le mois d'Avril 2009 notre conventionnelle a changé et est passé a 1/5(rattrapage par rapport a l'ILL.)mais ce n'est pas là où je voulais en venir.Regardons plus en détail le(*)
(*)ou application de l'Indémnité Légal de Licenciement SI CELLE-CI EST PLUS AVANTAGEUSE:1/5 de mois par année de présence(Sans majoration pour âge.)
Sans majoration pour âge,étrange je ne vois pas cette clause(abusive) dans la convention collective.
Pour rappel l'ILL donne 2/15 par année au delà de 10 ans d'ancienneté.
A approfondir a mon avis.
Si je lis page 58 de notre PSE je vois dans le tableau(qui concerne l'ICL): entre 2 et 5 ans d'ancienneté(*) 1/8 de mois........Depuis le mois d'Avril 2009 notre conventionnelle a changé et est passé a 1/5(rattrapage par rapport a l'ILL.)mais ce n'est pas là où je voulais en venir.Regardons plus en détail le(*)
(*)ou application de l'Indémnité Légal de Licenciement SI CELLE-CI EST PLUS AVANTAGEUSE:1/5 de mois par année de présence(Sans majoration pour âge.)
Sans majoration pour âge,étrange je ne vois pas cette clause(abusive) dans la convention collective.
Pour rappel l'ILL donne 2/15 par année au delà de 10 ans d'ancienneté.
A approfondir a mon avis.